Tahukah kamu jika organisasi dibagi ke dalam beberapa jenis struktur. Struktur ini dibuat agar sesuai dengan visi maupun misi dari organisasi tersebut. Struktur menjadi sangat penting dan perlu diperhatikan karena akan mempengaruhi sistem yang berjalan dalam organisasi, bagaimana pembagian kewajiban dan anggota organisasi, serta Menyusun hubungan antar komponen organisasi dan posisinya.
Berdasarkan Perpusteknik, organisasi memiliki prinsip yaitu untuk perumusan tujuan organisasi yang jelas dan pembagian tanggung jawab. Tugas masing-masing anggota harus jelas agar setiap orang dapat paham dan fokus pada tugasnya sendiri. Organisasi juga harus memiliki prinsip kontinuitas serta fleksibilitas yang berarti organisasi berjalan dengan kesinambungan baik dalam programnya, operasionalnya, maupun target yang ingin dicapai. Organisasi akan memiliki kesatuan arah (unity of direction) dimana segala pemikiran, waktu, kegiatan, dan kemampuan ditujukan untuk pencapaian visi misi yang dilakukan secara efisien dan efektif.
Pengorganisasian sendiri memiliki tahapannya tersendiri. Pengorganisasian dimulai dari:
- perincian tanggung jawab yang harus dilakukan anggota demi tercapainya tujuan organisasi,
- Dilanjutkan dengan pembagian kerja tersebut ke masing-masing atau sekelompok anggota.
- Setelah itu, dikelompokkan mana aktivitas yang sama agar dibagi menjadi departemen.
- Selanjutnya, akan ditetapkan mekanisme untuk saling mengkaji tugas masing-masing anggota dalam organisasi agar bergerak dalam kesatuan.
- Dan terakhir, terus meningkatkan efektivitas organisasi serta menentukan langkah-langkah baru dalam menyelesaikan masalah dan meningkatkan produktivitas.
Berdasarkan jumlah pemegang pimpinan organisasi, terdapat dua jenis organisasi yaitu:
- Bentuk tunggal merupakan organisasi yang pemimpinnya hanya 1 orang. Tipe organisasi ini biasanya dianut oleh organisasi yang masih dalam skala kecil karena segala keputusan maupun pengawasan hanya berada pada 1 orang. Kelebihannya adalah bahwa keputusan dapat diambil dengan cepat karena tidak perlu adanya diskusi.
- Bentuk komisi merupakan organisasi yang pimpinannya terdiri dari sebuah dewan yang memiliki banyak orang. Bentuk organisasi ini dianut organisasi yang sudah besar dan memiliki banyak pertimbangan dalam pengambilan keputusan sehingga perlu pendapat beberapa orang. Menurut Perpusteknik, tipe organisasi ini memiliki kelebihan yaitu adanya pembagian kerja yang rata dan tidak berpusat serta keputusan yang diambil objektif karena bukan berdasarkan pendapat pribadi. Selain itu,
Berdasarkan sifatnya, organisasi dibagi ke dalam 2 jenis yaitu:
- Organisasi informal merupakan organisasi yang memiliki keseluruhan interaksi atau hubungan perorangan, serta penggolongan ke kelompok yang lebih kecil dari anggota organisasi.
- Organisasi formal adalah organisasi yang didalamnya terdapat bentuk perkumpulan yang dibuat secara sadar serta memiliki visi tertentu. Di organisasi tersebut terdapat sistem kerja sama dari dua orang dan lebih. Contoh dari organisasi formal yaitu perusahaan, partai politik, sekolah, dsb.